¡Arrancamos la 2ª Fase del proyecto Coop Talent con mucha ilusión!
En esta 2ª Fase seguiremos avanzando, trabajando de forma directa con las cooperativas piloto, impartiendo charlas en universidades sobre el proyecto Coop Talent y mejorando herramientas clave como la APP EmpleoCoop, la Plataforma ACES Comparte y nuestra certificación DICOOP.
Relación de centros pilotos en esta segunda fase:
- Aljarafe, SCA.
- Aprosmo
- Andrés de Vandelvira, SCA.
- Duque de Rivas, SCA.
- Euclides, SCA.
- Eipo, SCA
- Fundación para la Formación y el Empleo José Cabrera.
- Huelva Enseñanza, SCA.
- Huerta Santa Ana, SCA.
- Guiomar, SCA.
- La Hispanidad, SCA.
- Nuestra Señora de Lourdes, SCA.
- María Zambrano, SCA.
- Portocarrero, SCA.
- Tear, SCA.
- Tinado, SCA.
- Treinta Profesores, SCA.
- Santa María de los Ángeles, SCA.
- Séneca, SCA.
En la 1ª Fase hemos logrado grandes hitos:
- 8 sesiones informativas y 2 sesiones regionales, llegando a más de 270 docentes de ACES-Andalucía.
- 6 charlas especializadas con docentes cooperativistas expertos en gestión del talento, con la participación de 114 docentes miembros de equipos directivos.
- Diagnóstico completo sobre Atracción y Retención del Talento en 87 cooperativas socias.
- Selección de 20 cooperativas piloto que, junto a nuestros especialistas, desarrollarán su propio Plan de Atracción y Retención de Talento.
Gracias a todas las personas implicadas. Sin vuestro compromiso con la mejora del talento docente, este proyecto no sería posible y especialmente a José Luis Hervás Medina, Beatriz Ordóñez, Juan Carlos García, Almudena Díaz Requena, José Luis Serra y Javier Cruz, Álvaro Oliver.
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