Liderazgo y Coaching

Itinerario Formativo

INTRODUCCIÓN

Con el curso de Coaching Ejecutivo, pretendemos dotar a las personas que tienen responsabilidades directivas de estrategias y herramientas adecuadas para la gestión de personas y equipos.
En este sentido, aplicamos una metodología Coaching que permite, por un lado, alinear nuestro ejercicio del liderazgo con nuestros valores y nuestra manera de ser; y por otro, desarrollar un ejercicio de la dirección que nos permita influir para que se hagan las cosas, con respeto, asertividad y considerando las diferencias individuales y las características de cada equipo.

El único estilo de liderazgo válido es el que cada uno desempeña en función a sus competencias, siempre dinámicas y en desarrollo. Ahora bien, esas competencias tienen que traducirse en un repertorio de liderazgo suficiente, que nos permita la adaptación a las diferentes personas y escenarios que tenemos que afrontar.

Estar bien para dar calidad. Estar bien para dirigir bien. Estar bien para generar los contextos adecuados. Afrontar conflictos, sacar lo mejor de cada compañero y compañera. Acompañar al grupo hacia los objetivos colectivos. Esta es nuestra referencia para este curso de Coaching Ejecutivo

OBJETIVO

Tomar conciencia de los recursos personales y profesionales propios para la dirección, conociendo y estableciendo estrategias, para una mejor gestión, desarrollo y orientación de equipos, compañeros y alumnos/as, poniendo en valor el impacto de nuestro ejercicio de liderazgo.

CONTENIDOS

Módulo I. Anatomía de mi liderazgo: Creencias, Punto de partida, Toma de conciencia.

Módulo II. El líder-coach: Coaching ejecutivo: ¿qué es? ¿cómo se aplica? ¿para qué?

Módulo III. Principios de gestión / principios de liderazgo: Gestión por subjetivos, Enfoques del ejercicio del liderazgo, círculos de dirección.

Módulo IV. Herramientas de liderazgo: Fórmula del valor y cuadrantes.

MODALIDAD: Presencial

Número de horas: A determinar entre el centro y el consultor

DOCENTE: David Barreda