OBJETIVO:
– Concienciar a los equipos directivos de la relevancia de su papel como dinamizadores y líderes de la escuela.
– Fomentar la reflexión sobre la tarea de la dirección como guía, motor y sostén del desarrollo de la escuela.
– Promover actitudes de apertura a la transformación continua como garantía de la transformación de la escuela.
– Mostrar caminos para realizar la transformación de la escuela a través de la transformación personal.
– Reconocer y abordar posibles obstáculos en su tarea y búsqueda de alternativas.
– Facilitar la toma de decisiones.
– Profundizar en el desarrollo profesional de los directivos
– Analizar de forma crítica las estructuras que marcan los comportamientos de la escuela para promover el cambio a través de ellas.
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